Arbeitspsychologisches Angebot

 Mein Arbeitspsychologisches Angebot umfasst Beratungen und Evaluationen sowie die Durchführung von Trainings und Coachings direkt in Ihrem Unternehmen. Dies umfasst sowohl die Prävention als auch die Lösung bereits vorhandener Probleme.

Von arbeitspsychologischen Beratungen profitieren alle Seiten. Dem Arbeitgeber erhält es die Arbeitskraft seiner MitarbeiterInnen, verhindert nachlassende Produktivität sowie Ausfälle durch Krankenstände. Dem Arbeitnehmer verhilft es zu einem angenehmen Betriebsklima und gesunden Arbeitsbedingungen, was zu Gesundheit, Wohlbefinden und erhöhter Zufriedenheit führt. Ebenso erhöht es die emotionale Bindung ans Unternehmen, ein wesentlicher Faktor für Arbeitszufriedenheit und Verhinderung von Fluktuationen. Eine perfekte Win-Win Situation.

 

Mein arbeitspsychologisches Angebot umfasst insbesondere:

 

  • Durchführung der Evaluierung psychischer Belastungen nach dem ArbeitnehmerInnen- schutzgesetz und Erarbeitung von Vorschlägen für eine optimale und gesundheitsgerechte Arbeitssituation

Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen soll dazu beitragen, gesundheitsgefährdendeArbeitsbedingungen zu identifizieren und durch klar definierte überprüfbare Maßnahmen zu reduzieren. Ziel ist es Arbeitsbedingungen zu schaffen, die ein

gesundes und persönlichkeitsförderliches Arbeiten ermöglichen. Gerne plane ich mit Ihnen diese Evaluierung und führe Sie im Anschluss so durch, dass alle Beteiligten davon maximal profitieren. Besonders wichtig ist im Anschluss die gemeinsame Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs zur Verbesserung der Situation, sprich die Planung und Gestaltung von gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen. Mehr...

  • Moderation von Gesundheitszirkeln und Gesprächskreisen

Die Installierung von Gesundheitszirkeln sind ein wesentliches Element der betrieblichen Gesundheitsförderung. Nicht von außen wird vorgegeben was die ArbeitnehmerInnen als förderlich zu betrachten hat, sondern sie können aktiv teilhaben an der Gestaltung

der Arbeitswelt.

  • Beratung und psychologische Hilfestellungen bei psychosomatischen Erkrankungen, Burnout, Mobbing, Stress, psychosozialen Belastungen, Sucht, usw.

Psychosomatische Erkrankungen nehmen immer mehr zu und belastende Arbeitssituationen oder soziale Konflikte am Arbeitsplatz können maßgeblich dazu beitragen. Beratungen und Aufklärung können hier zu einem gesünderen und angenehmeren Arbeitsklima beitragen und es Betroffenen ermöglichen sich zu öffnen und angebotene Hilfe in Anspruch nehmen.

  • Klärung bei Konflikten (Mediation) und Kommunikationsschwierigkeiten

Viele soziale Probleme am Arbeitsplatz entstehen durch eine falsche Art der Kommunikation. Präventiv kann man hier eingreifen und Mitarbeiterinnen und Führungskräfte für das Thema

sensibilisieren. Ist ein Problem bereits eskaliert ist rasches Einlenken wichtig und Hilfe von außen kann dabei ausgesprochen hilfreich sein einen Konflikt so rasch es geht wieder zu beseitigen und die Arbeitsfähigkeit aller Beteiligten wieder herzustellen.

  • Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Kursen zu den Themen Gesundheitsförderung, Stressbewältigung, Work-Life-Balance und Entspannung

Besonders wichtig ist es auch die Mitarbeiterinnen zu sensibilisieren für bestimmte Gesundheitsthemen und wie sie Ihren Arbeitsalltag möglichst stressfrei bewältigen um ein gesundes und zufriedenes, aber gleichzeitig auch produktives Arbeitsleben zu führen und dabei nicht zu vergessen, dass sich Arbeit und Freizeit in einer gesunden Balance befinden

müssen. Inhalte: Stressbewältigung, Burnout.Prävention, Zeitmanagement, Kommunikation, Work-Life Balance, gesunder Schlaf, Konfliktmanagement, Entspannungstechniken, uvm.

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  • Durchführung von Coachings für Führungskräfte, MitarbeiterInnen und Teams

Einzelberatungen sollen hier die MitarbeiterInnen, Führungskräfte oder Teams in bestimmten Fragestellungen unterstützen. Mehr...